在很多人眼中，找工作的困難，主要集中在面試的身上。畢竟，前期的找公司、制作簡歷都不要花費太多的時間，而面試不一樣，一旦沒有得到認可，就只能跟工作擦肩而過。所以，在面試之前一定要做好準備，不要抱著「空手套白狼」的想法。

之前在網上看到過這樣的故事：

某公司舉行招聘，收到了很多求職申請。在經過前期的初試之后，只有3名求職者進入了最后一輪面試，只要再過了復試這一關，就可以成功得到工作了。

在面試官見過求職者之后，便提出了自己準備好的問題：「山」字減一筆，是什麼字？

看到問題之后，求職者皆是一愣，明顯沒有想到會是這種情況。

第一位求職者，思考了幾分鐘之后，無奈搖搖頭，表示自己知識儲備不夠，不知道這是什麼字。

第二位求職者，不但沒有想出答案，反而開始質疑面試題，覺得公司有些不正規，是在逗自己玩。

第三位求職，是一名女研究生，平時很喜歡看書。在看到問題后，只用5秒就說出了答案：「凵，這是一個多音字，除了讀kan（第三聲），還能夠qian（第三聲），有著張口的意思。

在綜合了3人的回答之后，面試官認為女研究生的回答最好，不僅將漢字的特點說了出來，還解釋了其中的含義，讓人對該字有了更加深入的了解。所以，在思考了片刻之后，面試官決定錄取第3位求職者，也就是女研究生。

從故事來看，要想在面試時獲得好成績，平時就需要注意知識的積累，否則就很難想到正確的答案。

而從故事中，也能夠得到以下2點。

1、要多擴展課外知識

很多人在離開了學校之后，就不會想著再去學習，讓自己的知識儲備變得更加強大。這種做法并不正確，知識是隨著時間同步更新的，要是不進行新一輪的學習，只會落后于他人的步伐。

這樣一來，就很容易出現在面對問題的時候，無法想出正確的解決之法。故事中的前兩位求職者正是如此，他們在碰到問題的時候，根本找不到切入點，自然難以得到面試官的肯定。

所以，要多擴展課外知識，提高頭腦中的知識儲備。

2、學會回答問題的技巧

很多人在回答的問題時候，不會注意技巧，就跟在學校答題一樣，只給出答案就完事了。這樣的話，是很難得到面試官的認可，會被認為能力不足以駕馭工作，而將目光放到其他人的身上。

故事中，女研究生在回答問題的時候，就運用了一些技巧。除了說出了正確的答案之外，還對答案進行了全方面的解釋，能夠讓人有更直觀的了解，也因此可以得到面試官的認可。

所以，在面試的時候，要學會一些回答問題的技巧。比如：遇到問題不要慌張、要從多方面思考答案、懂得發散思維等等。這些都是面試時經常用到的方法，有著很大的幫助作用。

總結：

面試官：「山」字減一筆，是什麼字？女研究生5秒回答，被錄取。在很多人眼中，面試并不是一件容易的事情，很容易就碰到奇葩的題目。

但其實大部分面試題都跟工作崗位有關，只要提前進行了解，就能夠在碰到問題的時候，快速想到有效的解決之法。所以，在面試之前，一定要多學習新的東西，保證自己有足夠的知識儲備，這樣才能有更大的把握戰勝面試題。